9月6日，農發(fā)集團黨委第一時(shí)間召開(kāi)中心組學(xué)習會(huì )，學(xué)習傳達全市組織工作會(huì )議精神，把思想統一到全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求和黨的組織路線(xiàn)上來(lái)，把重心聚焦到積極開(kāi)展創(chuàng )建全市海棠花先鋒陣地建設和蘇州智慧黨建信息平臺上來(lái)。

       會(huì )議對集團下半年組織工作提出努力方向：一是抓好“不忘初心牢記使命”主題教育。按上級要求，舉辦系列主題活動(dòng)，創(chuàng )新學(xué)習方式，將現場(chǎng)調研學(xué)習和外出交流學(xué)習與集中學(xué)習有機結合，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，突出用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，突出堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。二是抓好黨建特色文化打造和亮點(diǎn)提煉工作。認真做好黨建特色文化課題研究工作，研究制定具體實(shí)施方案，以加強黨的先進(jìn)性建設為核心，以完成各項工作任務(wù)為目標，以服務(wù)社會(huì )和職工群眾為宗旨，打造具有較高的號召力、凝聚力和影響力的黨建特色文化，不斷提升集團黨建工作水平。三是抓好人才發(fā)展體制機制改革。以初步搭建人力資源運行系統，建立人力資源信息化系統，不斷提升人力資源從業(yè)人員水平為目標，做好崗位編制、人力資源需求、人力資源供求、薪酬績(jì)效管理、管理人才專(zhuān)業(yè)人才儲備、信息化建設等方面的規劃，整合組織流程、規范人事體系、完善績(jì)效考核制度、優(yōu)化薪酬激勵，穩定人才隊伍，優(yōu)化人才結構，提高員工素質(zhì)，打造一流的人才隊伍。四是抓好組織部門(mén)自身建設。以“安專(zhuān)迷”精神為導向，提高組織部門(mén)人員業(yè)務(wù)能力。制定能力提升培訓規劃，量化指標，統籌推進(jìn)。深化專(zhuān)業(yè)化能力提升行動(dòng)，廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)能力輪訓，設立固定學(xué)習日，定期開(kāi)展“薦書(shū)”活動(dòng)，推動(dòng)工作規范化、專(zhuān)業(yè)化。