為進(jìn)一步了解掛職人才工作和思想生活情況、交流工作心得體會(huì )，8月15日下午，集團召開(kāi)掛職人才交流座談會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)莊曉紅出席會(huì )議并作講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理俞頌家等班子成員，相關(guān)掛職單位和部門(mén)負責人及6名掛職人員參加座談會(huì )。

       座談會(huì )上，掛職人員依次發(fā)言，簡(jiǎn)要回顧掛職期間的工作情況，認真總結收獲體會(huì )，明確努力方向，并對集團下一步的交流掛職工作和相關(guān)業(yè)務(wù)及人才發(fā)展提出意見(jiàn)和建議。相關(guān)掛職單位、部門(mén)負責人就積極跟蹤管理和服務(wù)掛職人員情況就相關(guān)經(jīng)驗做法進(jìn)行了交流。

      黨委副書(shū)記、總經(jīng)理俞頌家指出，集團高度重視人才交流掛職工作，這是年輕人才“蹲苗”的過(guò)程，也是集團培養后備人才的重要途徑。掛職人才要盡快熟悉掛職單位情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并提出解決方案，對標找差，不斷提升解決問(wèn)題的能力。同時(shí)要求掛職人才要有奉獻意識、大局意識，耐得住寂寞，弘揚正能量，不斷提升自身能力，做信念堅定、服務(wù)公司、干事創(chuàng )業(yè)、敢于擔當、清正廉潔的農發(fā)好干部。

      集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)莊曉紅對交流掛職人才在掛職期間的表現給予充分肯定，他指出，此次人才交流掛職是集團貫徹落實(shí)“黨領(lǐng)導、團凝聚、青年行”主題活動(dòng)的要求，更是集團人才戰略發(fā)展的需要，并對掛職人才提出三點(diǎn)要求：一要當好選派單位的代言人，積極發(fā)揮好聯(lián)絡(luò )員作用；二要實(shí)實(shí)在在地做好掛職工作，及時(shí)轉換個(gè)人角色，抓好解決問(wèn)題的突破點(diǎn)；三要在掛職崗位上掛出實(shí)效，分享好的經(jīng)驗和做法，推動(dòng)集團人才工作實(shí)現新發(fā)展、開(kāi)創(chuàng )新局面。

      下一步，集團將進(jìn)一步加大人才戰略實(shí)施力度，積極創(chuàng )造條件、拓寬渠道，培養選拔新時(shí)代農發(fā)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持。