為貫徹落實(shí)好《江蘇省內部審計工作規定》，進(jìn)一步提升內部審計工作質(zhì)量和成效，近日，農發(fā)集團積極參加蘇州市審計局內部審計人員“以審代訓”工作，進(jìn)一步拓寬集團一線(xiàn)內審人員教育培訓和實(shí)踐鍛煉渠道，為高質(zhì)量審計工作夯實(shí)基礎。

市審計局“以審代訓”工作從人員儲備和人才培訓兩條主線(xiàn)出發(fā)，根據內審人員的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、培訓表現等進(jìn)行分類(lèi)管理并擇優(yōu)納入到“蘇州市內部審計人才庫”。“以審代訓”工作將根據年度審計計劃安排和審計項目?jì)热?，統籌安排內審人員參訓，并建立結對導師制度，在具體項目中安排經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通的審計骨干作為結對導師，一對一“傳、幫、帶”，在制定審計實(shí)施方案、參與審前調查、完成現場(chǎng)取證和工作底稿編制、擬定審計報告征求意見(jiàn)稿、整改措施認定等多方面開(kāi)展深入教學(xué)工作。農發(fā)集團將以此為契機，將進(jìn)一步健全審計工作制度，完善審計程序，強化結果運用，推動(dòng)集團內部審計工作水平提檔升級，切實(shí)為集團規范經(jīng)營(yíng)、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。