為進(jìn)一步落實(shí)“知人善用、任人唯賢”的戰略思想，3月初鑫鑫小貸與蘇州大學(xué)商學(xué)院聯(lián)手啟動(dòng)2014年應屆畢業(yè)生招聘活動(dòng)，經(jīng)過(guò)1個(gè)月的公開(kāi)招聘、公正選拔，最終引進(jìn)4名優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生到公司進(jìn)行實(shí)習。為了能更好的幫助新員工適應新環(huán)境、感受企業(yè)文化、熟悉相關(guān)崗位工作要求，促進(jìn)新員工的快速成長(cháng)，近期鑫鑫小貸由綜合部根據公司發(fā)展需求結合實(shí)際工作需要擬定了一套詳細的員工培訓計劃。

此次培訓主要是分三個(gè)階段進(jìn)行，并由公司統一負責安排考試，把新進(jìn)員工的考試成績(jì)納入實(shí)習轉正的考評范疇。首先綜合部負責為新員工講解公司的企業(yè)文化、員工守則、人事考勤及業(yè)務(wù)檔案制度，希望新員工能夠對公司有一定的認識，增強自己的職業(yè)意識、提高自己的職業(yè)道德水平；業(yè)務(wù)部針對公司現有客戶(hù)類(lèi)別，分類(lèi)講解業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)，進(jìn)行案例分析，使新員工在全面開(kāi)展業(yè)務(wù)實(shí)踐之前建立業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)概念；風(fēng)險部負責講述財務(wù)基礎知識、法律知識，為新員工入職之后業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展打下理論基礎。

通過(guò)此次培訓，大大激勵了新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)習、工作熱情，增強了他們對企業(yè)文化的認知和歸屬感，也為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮的血液。