為貫徹落實(shí)“以人為本，人才強企”戰略和“人崗匹配、才盡其用”的人力資源管理原則，進(jìn)一步拓寬選人用人通道，滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，優(yōu)化配置人力資源。鑫鑫小貸通過(guò)集團內部公開(kāi)競聘，把優(yōu)秀的人才引進(jìn)到公司各個(gè)部門(mén)。

在競聘過(guò)程中，鑫鑫小貸始終堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)的原則。從10位競聘人中選拔出兩位優(yōu)秀人才，為我公司員工隊伍注入新的活力。

此次選拔旨在深化公司人事制度改革，加強人力資源建設，建立完善的公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的選人、用人機制，是公司激活用人機制、強化隊伍建設、推進(jìn)管理創(chuàng )新的一項舉措，通過(guò)在集團全體員工中開(kāi)展崗位競聘活動(dòng)，徹底打破傳統用人觀(guān)念，激勵員工不斷上進(jìn)、勇挑責任，為德才兼備的員工創(chuàng )造其發(fā)揮聰明才干，實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )，有效激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng )造性。接下來(lái)，公司將進(jìn)一步細化、強化人才管理制度，管好人才、用好人才，為公司各項管理工作再上新臺階夯實(shí)人才基礎。